Oft fehlt im Praxisalltag die Zeit sich mit frustraner Anzeigenschaltung auseinander zu setzen. Wir übernehmen den Prozess und Sie suchen sich am Ende die passenden Bewerber heraus.
Zum Bruchteil der üblichen Kosten für Anzeigen in Printmedien schalten wir Kampagnen zielgruppenorientiert in den Sozialen-Medien und erreichen somit eine vielfach höhere Bewerberquote mit verleichsweise sehr niedrigem Werbebudget. Wir garantieren den Bewerbungserfolg.
Durch aktive Targetierung erreichen wir nicht nur aktiv arbeitssuchendes Personal, sondern auch potentiell wechselwillige Fachkräfte. Ein gewaltiger Vorteil der digitalen Kampagnenschaltung.
Hallo ich bin Moritz,
Medizinstudent, Fussballprofi und Gründer von Medical Media Solutions. Im Freundes- und Familienkreis habe ich den Personalmangel im Gesundheitsystem hautnah miterlebt. Mit Erfahrung aus meinem Vorstudium in den USA haben wir somit zunächst hobbyistisch für Praxen im familiären Umfeld Personal rekrutiert. Da sich dies als sehr erfolgreich herausstellte, kamen immer mehr Kunden auf uns zu und MEDia Solutions entstand. Mittlerweile beraten wir seit mehr als 2 Jahren Unternehmen, Praxen und Krankenhäuser bei der Personalfindung.
Wie können wir auch Ihnen helfen? Wir finden für Sie professionelles und passendes medizinisches Personal. Schnell, kosteneffizient und ohne hohe Aufwandsbehaftung für Sie. Durch kosteneffizientes Placement in den sozialen Medien finden wir innerhalb kürzester Zeit die passenden Mitarbeiter für Sie. Dabei garantieren wir Ihnen einen Bewerbungserfolg. Sonst erstatten wir Ihnen die Kosten für die Kampagne.
Unser Team besteht aus Ärzten und Medizinstudenten. So kennen wir uns einerseits auf dem Markt aus. Andereseits verstehen wir Ihre Anpsrüche und Wünsche. Seit mehr als zwei jahren sind wir auf die Zusammenarbeit mit medizinischen Unternehmen, Kliniken und Praxen spezialisiert. Daher kennen wir die Bedürfnisse und Wünsche zukünftiger Arbeitnehmer und können so kompetent, fachlich relevante Anzeigenkampagnen für Sie erstellen.
Um gutes und qualifiziertes Personal zu erreichen, braucht es auf traditionellem Wege, pro offener Stelle, oft einige tausend Euro Einsatz. Bei uns maximal einen Bruchteil davon. Wir arbeiten mit kosteneffizientem Placement in den Sozialen Medien. Ein Einsatz von wenigen hundert Euro Werbebudget reicht also oft schon aus um mehrere qualifizierte Bewerbungen zu erhalten. Im Schnitt investieren wir (je nach gesuchter Stelle) zwischen 400-600 Euro Werbebudget pro erfolgreicher Einstellung.
Für Großkunden wie die Sophienklinik Hannover (Case Study siehe unten) übernehmen wir zusätzlich auch das sogenannte "Employer Branding". Dabei etablieren wir auf die Personalsuche zugeschnittene PR Kanäle wie zum Beispiel LinkedIN, Facebook und Instagram und können so zusätzlich zur bezahlten Werbeschaltung generisch Personal am Unternehmen interessieren.
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